Бібліотека Dokladno - наукова та навчальна література

Головна

Гуманітарні

Ви переглядаєте книгу:

Бибик С. П., Сюта Г. М.
Ділові документи та правові папери

Сторінка (загалом з 2 до 496):
Попередня 
Наступна

ревірки причин заподіяння збитків з урахуванням письмових
пояснень, поданих членами Колективу (бригади), а в разі
необхідності — також висновків спеціалістів.
4.3. Члени Колективу (бригади) звільняються від
відшкодування збитків:
а) якщо буде встановлено, що збитки заподіяні не з їх
вини;
б) якщо будуть встановлені конкретні винуватці
заподіяних збитків серед членів Колективу (бригади).
4.4. Розмір збитків, заподіяних Колективом (бригадою)
підприємству (установі, організації), визначається
відповідно до статті 135-3 Кодексу законів про працю України.
Порядок відшкодування збитків регулюється
законодавством України.
4 5. Заподіяні Колективом (бригадою) збитки
підприємству (установі, організації), які підлягають відшкодуванню,
розподіляються між членами цього колективу (бригади)
пропорційно місячній тарифній ставці (посадовому окладу) і
фактично відпрацьованому часу за період від останньої
інвентаризації до дня виявлення шкоди.
Договір набуває чинності з
і діє протягом всього періоду роботи Колективу (бригади) з
цінностями, переданими йому цим підприємством
(установою, організацією).
Договір укладено у двох примірниках, перший з яких
зберігається у Власника, другий — у керівника Колективу
(бригадира).
Підписи:
Власник
(посада, прізвище, ім 'я, по батькові, підпис)
Керівник Колективу (бригади)
(прізвище, ім 'я, по батькові, підпис)
Члени Колективу (бригади)
. (прізвища, імена, по батькові, підписи) .
Договір про спільну діяльність є універсальним і може
укладатися між двома і більше організаціями (підприємствами,
кооперативами, НДІ) на проведення різних робіт (дослідів) для
досягнення спільної господарської або наукової мети, як-от:
спільне дослідження, будівництво, експлуатація підприємств,
будівель, споруд, доріг тощо.
Для цього сторони визначають розмір і характер внесків:
грошові, майнові (сировина, обладнання), трудова участь.
Одна із сторін за договором може виступати ініціатором
його укладання, брати на себе виконання організаційних, ко-
142

Bи можете завантажити дану книгу в DJVU-форматі для ознайомлення:
скачати Бибик С. П., Сюта Г. М. Ділові документи та правові папери