Головна
Гуманітарні
| Попередня | Наступна |
|
постав цілий ряд серйозних труднощів, подолати які було не так легко. Однак завдяки Вашим зусиллям та самовідданій праці навіть у таких складних умовах ми зуміли досягти значних успіхів. Щиро дякуємо вам і сподіваємося, що і в майбутньому Ви працюватимете так само ефективно — а це врешті-решт призведе до покращення стану справ: зростання рентабельності підприємства, зниження собівартості продукції, підвищення заробітної плати. Отож будьмо терплячі, наполегливі, цілеспрямовані — і успіх нам забезпечений. З повагою, вдячністю та побажаннями успіхів І (підпис) І РЕКОМЕНДАЦІЙНІ ЛИСТИ У діловому світі рекомендаційні листи практикуються дуже широко — вони давно вже стали невід'ємним елементом ділових стосунків і — відповідно — епістолярію. Ситуації, коли вам необхідно заручитися поважною рекомендацією чи, навпаки, дати рекомендацію комусь, можуть бути дуже різними: клопотання про посаду, влаштування на нову відповідальну роботу, подання на здобуття стипендії чи ґранту і т. ін. На перший погляд, рекомендаційні листи виконують ту саму функцію, що й характеристики. Але це не зовсім так — вони мають цілий ряд істотних відмінностей. Передусім, рекомендація не обов'язково подається з місця роботи. В разі необхідності за нею звертаються до того, хто добре знає особу, про яку йдеться (її професійні та людські якості, коло зацікавлень, наукові праці тощо), і має певний авторитет та визнання у своїй галузі. Зацікавленою у рекомендації стороною може бути або сама людина, або ж організація чи фірма, куди вона влаштовується на роботу чи подає клопотання про матеріальну підтримку. Для останніх особливо важить об'єктивність, оскільки вони зацікавлені в добросовісних, кваліфікованих працівниках чи стипендіатах, що гідно використають виділені їм кошти. Отже, рекомендаційні листи повинні обов'язково містити мінімальні відомості про рекомендованого: скільки часу, звідки, з якого боку його знаєте, з якими його працями чи досягненнями знайомі та ін. Скажімо: 363 |
Bи можете завантажити дану книгу в DJVU-форматі для ознайомлення:
скачати Бибик С. П., Сюта Г. М. Ділові документи та правові папери