Головна
Гуманітарні
| Попередня | Наступна |
|
сторона (підприємство або організація, якій належать матеріальні цінності) зобов'язується створити матеріально відповідальним особам нормальні умови праці й виробничу обстановку, що забезпечує схоронність зданих ним на зберігання матеріальних цінностей. Укладений договір про матеріальну відповідальність забезпечує беззаперечне стягнення з матеріально відповідальних осіб вартості матеріальних цінностей, нестача яких виявляється. Такі договори підписують при призначенні матеріально відповідальних осіб на роботу. 2. Реквізити: 1. Назва документа (договір). 2. Місце і дата укладання договору. 3. Назва сторін — ^посади, прізвища, імена й по батькові тих, хто укладає та підписує договір. 4. Зобов'язання матеріально відповідальної особи. 5. Зобов'язання підприємства (організації). 6. Термін дії договору. 7. Аіузеси сторін. 8. Підписи осіб, що укладають договір. 9. Печатка підприємства (організації). Такий документ складається у двох примірниках: 1-й примірник зберігається у відділі кадрів підприємства (організації) в особовій справі матеріально відповідальної особи, а 2-й примірник передається працівникові, що підписав договір. Договори візуються юрисконсультом і головним (старшим) бухгалтером підприємства (організації). Формуляр-зразок 3: г п 1 ТИПОВИЙ ДОГОВІР ' про повну індивідуальну матеріальну відповідальність З метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей, що належать , (назва підприємства, установи, організації) керівник або заступник керівника підприємства, установи, організації що далі називається Адміністрація, виступаючи від імені підприємства (установи, організації), з однієї сторони, і працівник -__ (цеху, відділу, дільниці, секції, складу і т. ін.) 135 |
Bи можете завантажити дану книгу в DJVU-форматі для ознайомлення:
скачати Бибик С. П., Сюта Г. М. Ділові документи та правові папери