Головна
Гуманітарні
|
Ви переглядаєте книгу:
Бибик С. П., Сюта Г. М.
Ділові документи та правові папери
Сторінка (загалом з 2 до 496):
Попередня
|
|
Наступна |
ка. Лист має на меті повідомити партнерів про зміну і «заочно познайомити» їх із новим представником, попередити про його приїзд: І Шановні колеги, » З приємністю повідомляємо Вам, що новим представником нашої фірми у призначено п. . (назва міста) (прізвище) Він уже плідно працює у нас і зарекомендував (термін) себе з щонайкращого боку. Його теоретичні знання підкріплені багатолітнім практичним досвідом, він — один із най- компетентніших наших спеціалістів. Наступного місяця п. прибуде до Вас для (прізвище) знайомства. Він підготував нові проекти нашої подальшої співпраці, і ми щиро сподіваємося, що Вас вони зацікавлять. На жаль, ми поки що не знаємо дати приїзду п. до , (прізвище) (місто) а тому наступного тижня зателефонуємо Вам, щоб уточнити час і місце зустрічі. З щирою до Вас повагою і (підпис) і Діловий етикет передбачає, що за рекомендацією звертаються до тих, хто справді добре знає вас і готові заручитися своїм авторитетом. А тому не треба ставити людей в незручне становище, просячи підтримки у мало знайомих. І ще один, дуже важливий нюанс. Якщо до вас звернулися з проханням дати рекомендацію, зважте всі «за» і «проти», перш ніж задовольнити його. Дуже добре, якщо це потрібно людині, яку ви давно знаєте і яка справді гідна вашої підтримки — тоді жодних сумнівів і вагань. Інша річ, якщо рекомендації просить особа мало знайома чи не дуже надійна. Якщо ви не можете бути гарантом її позитивних якостей, то навряд чи варто ставити на рекомендаційному листі свій підпис. Пам'ятайте, що об'єктивність і правдивість рекомендації — це справа ділової честі, і за успіхами чи помилками рекомендованих вами стоятиме ваш авторитет, ваше добре ім'я. Зрештою, рекомендація не обов'язково має бути одою заслугам та позитивним якостям претендента. Якщо ви й справді хочете допомогти йому, але знаєте ваду, що могла б стати 365
|
|
|